占春英，高级经济师。现任宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司党委副书记、副总经理。20多年国企、外企、民营管理实战经验，曾任办公室主任、物资部经理、人力资源部长、总裁助理、总经理等职务，从各层面、多角度实践企业管理，积累了丰富的经验。2010年进入宁波...
2005年进入北京市基础设施投资有限公司，2010年起曾先后任职公司董事会办公室副主任、董事会办公室主任、资产管理部总经理，主持制定了公司“十二•五”发展规划及其中期评估，组织筹备北京市轨道交通资产管理信息系统建设，该系统大大提高了资产全生命周期的管理水...
潘志坚，毕业于华南理工大学人力资源管理专业，现就读华南理工大学MBA，国家人力资源管理师，具有2年人力资源管理咨询工作经验，7年集团公司人力资源管理工作经验。 于广州地铁期间曾从事培训管理、企业文化管理与人力资源规划等工作，现主要负责薪酬绩效管理...
★硕士研究生学历，高级经济师，人力资源管理师 ★十余年大型企业人力资源管理、人力资源项目咨询经验，作为核心成员曾参与三一重工、富力地产、江中制药、株洲电力机车厂等多家公司战略规划、人力资源管理等咨询项目。 ★七年城轨行业人力资源管理经验，负...
曾良就职于深圳市地铁集团有限公司运营总部培训中心教研考评部经理，具有五年铁路、十三年地铁工作经验，曾从事过铁路编组站制动员、信号员、值班员等岗位和地铁值班站长、安全工程师、站长、培训主任等工作岗位。
西南交通大学运输管理专业毕业，1996年到2004年在南京铁路东站工作，现任南京地铁运营有限责任公司运营管理咨询及培训学院院长。组织开发过南京地铁城市轨道交通职业技能鉴定体系，包括：职业标准（企业）、鉴定要素细目表、题库及技能鉴定培训系列教材等。
刘健，男，高级工程师、一级人力资源管理师。兰州交通大学自动控制专业毕业，硕士。参与编写出版书籍有«城市轨道交通信号技术»、«人力资源管理»、«员工培训与开发»、«工作分析与设计»、«绩效管理»等，发表技术及管理类论文11篇。 近几年主要从...
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